為持續(xù)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進內(nèi)涵建設(shè)，早日實現(xiàn)學院跨越式發(fā)展，2018年5月25日下午，我院召開教學診斷與改進工作推進會暨人才培養(yǎng)工作評估啟動會，本次會議主題為“凝神聚力齊參與，持續(xù)診改保質(zhì)量，全力以赴迎評估，深化建設(shè)促發(fā)展”。學院黨委書記、院長伊遜智，副院長張新堂，副院長徐圣月，副院長張琴，院長助理趙爭東，各部門負責人及全院專兼職教師共計260余人參加了會議，會議由張琴副院長主持。
本次會議由三項內(nèi)容組成，首先伊遜智就教學診改及人才培養(yǎng)工作評估做了動員講話。結(jié)合學院當前發(fā)展狀況、學院發(fā)展的分階段目標及上級有關(guān)文件精神，就切實做好診改與評估的各項工作，強調(diào)了四個方面的意見和要求：第一，正確把握診改與評估工作的關(guān)系，嚴守質(zhì)量意識。第二，統(tǒng)一思想，認清形勢，增強責任感、緊迫感和使命感。第三，明確目標，落實責任，順利完成教學診改與迎評促建的工作任務。第四，全員發(fā)動，全員上陣，全面打贏迎評促建攻堅戰(zhàn)，全面推進教學診斷與改進工作取得實效。
會議第二項內(nèi)容由張琴代表學院就教學診斷與改進工作推進暨人才培養(yǎng)工作評估啟動實施做了具體工作部署。主要從建設(shè)目標、工作組織機構(gòu)、工作安排及時間進度、工作制度及要求等四個方面做了安排。強調(diào)各部門要積極學習人才培養(yǎng)工作水平評估指標體系、學院評估工作任務分解表、診改運行實施方案、評估實施方案等，做好部門自查，形成建設(shè)方案，切實推進診改及評估建設(shè)工作。
最后，質(zhì)量控制辦公室主任白娟娟針對教學診改與人才培養(yǎng)工作評估知識向全體教師做了解讀，使全體教師對診改及評估有了進一步的認識，為后續(xù)具體開展工作提供了方式方法，奠定了工作基礎(chǔ)。
本次教學診斷與改進工作推進會暨人才培養(yǎng)工作評估啟動會的順利召開，為學院持續(xù)推進教學診改工作注入了一劑“強心針”，為學院有序開展人才培養(yǎng)評估工作“開了好頭”。讓我們以本次會議為契機，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，按照學院統(tǒng)籌，集全院之智，舉全院之力，以更加飽滿的熱情和高昂的干勁投身到迎評工作與診改工作中，以更加強烈的責任心和使命感扎實地完成各項任務，為早日實現(xiàn)學院“質(zhì)量合格，省內(nèi)知名，特色鮮明”的目標而努力奮斗！
（撰文：田川 圖像/編輯：張婷 初審：白娟娟 終審：李明）
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